一、时间
7月1日至9月30日
二、政策
夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,要合理调整工作时间,避免高温时段现场作业 。对气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业 。对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴 。
三、津贴标准
防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月 。
部分企业通过与职工协商后,执行标准在150-600元/人、月不等的区间 。
此外,大部分夏季高温环境下作业的岗位实行的是市场化薪酬,所在岗位人员的平均工资较一般季节高500至1500元不等 。
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四、停止露天作业情况
日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
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