动画人和游戏人的区别在哪里？
“干影视或是干游戏都很难 ， 其实很多人的内心都在摇摆横跳” ， 刚从上一家游戏公司离职的小王告诉河豚影视档案 。
去年以来 ， “互联网寒冬”的言论四起 ， 疫情使经济增速放缓 ， 整个大环境都不容乐观 。 其中 ， 影视和游戏行业作为人员流动比较频繁的两个领域 ， 受资本和政策的影响较为明显些 。
相爱相杀基本可以概括这两个行业的关系 。 在学校时 ， 影视动画技术和游戏技术的专业学习时常不分家；毕业后 ， 高薪可以为游戏行业吸引一批人才 ， 但也有人愿意为了热爱在影视特效、后期行业积累经验慢慢来；中途 ， 游戏行业几乎从未停止在影视动画行业挖人 ， 但游戏版号一次两次的收紧又让跳槽来的影视人灰心、离开......
有意思的是 ， 行业里的一批外包公司因此被催生得愈发茁壮 。 有项目 ， 对人有需求 ， 薪资也不低 ， 灵活程度更高 。 虽然福利和稳定性不如一些大厂和公司 ， 但在目前这种环境下 ， 外包公司本就不稳定的特性似乎也成了某种稳定 。
小王告诉河豚君 ， 对于大多数像他一样从影视行业跳槽到游戏行业 ， 最终又离职的中年打工人们来说 ， 现在摆在面前的无非就是三条路：继续找机会跳槽、去外包公司或是回老家干别的 。
动画人和游戏人 ， 曾经都是一家人
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动画、影视、游戏特效三者区别
严格来说 ， 实际上是影视行业里做动画的那批人和游戏人 ， 在最初的专业学习中难舍难分 。 这也从源头上导致了两个行业里人才的频繁流动 。
就动画行业而言 ， “做动画难 ， 做原创动画更难”在圈外人眼里已经成为了某种共识或常识 。 但对于真正的行业从业者而言 ， 只要有充足的资金和技术保障 ， 前面说的“难”都不会太难 ， 离场率、行业情况或作品也都不会太显得糟糕 。
只是近几年来 ， 行业环境离理想状态越来越远 。
若森数字副总裁杨磊告诉河豚影视档案 ， “大概在2015年前后 ， 有一股资本热潮涌入动画领域 ， 很多公司在融资方面比较顺利 ， 也就相应地给了很多原创动画团队机会 。 可是一旦没办法持续创造利润 ， 融到的资金也总有花完的一天 。 ”在这种情况下 ， 加上大环境的影响 ， 资本开始慢慢退场 ， 动画公司也失去补给 。
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若森数字出品的作品
就番剧领域而言 ， 由此导致的最明显变化在于 ， 很多动画公司的生产力开始从自制或其他业务转为主要服务于平台 。 “因为平台投资了一批动画公司 ， 一些公司的属性发生了变化 ， 现在他们相当于是TOB的商业模式” ， 杨磊说道 。
做原创动画的团队开始变少、也变得更难 。
与此同时 ， 游戏行业挖人的动作还在持续 。 “他们经常会用双倍甚至三倍的价格挖人” ， 若森数字的制作总监翁世华告诉河豚君 ， “全流程的人才都流动得很频繁 ， 而且相对而言动画是比较锻炼人的” ， 这也导致了优质动画人才的“抢手” 。
“可以搞艺术 ， 但是没必要”这句话经常活跃在许多影视创作者的自嘲中 。 对于动画行业来说也一样 ， “有些人真的觉得没必要他就走了” ， 一位从业者告诉小娱 ， “都是干差不多的事 ， 对于很多打工人而言 ， 谁会和钱过不去呢？”
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人才被挖 ， 动画和相关的影视特效行业更加求贤若渴 。 前段时间在B站以个人历时两年半自制CG短片登上热榜第一的up主小高向娱乐资本论透露 ， 圈内已经有不少相关的公司向他递出了橄榄枝 ， 其中不乏业界知名团队 。
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