根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定 ， 用人单位和职工必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
社会保险具有强制性 ， 为职工参加社保是用人单位法定的责任和义务 ， 也是劳动者应享有的基本权利 。该项义务不能由用人单位和劳动者通过任何方式约定变更或者放弃 。也就是说 ， 用人单位与员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书不具有法律效力！
试用期 ， 公司不买社保?
【签了自愿放弃缴社保的协议公司每月给多少钱】《社会保险法》规定 ， 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。
也就是说 ， 无论试用期长短 ， 也无论员工最终是否能转正 ， 用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费！如果不参保 ， 职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计 ， 而且工伤、失业等权益也得不到保障！
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