kpi是Key Performance Indicator的缩写 。它的意思是关键绩效指标考核法 。kpi管理主题主要有激励型绩效管理和管控型绩效管理两种 。具体来说 。kpi的实质是引导员工的注意力方向 。并有效的节约考核成本 。
kpi是什么意思
kpi的全拼是Key Performance Indicator 。kpi只是缩写 。它的意思是关键绩效指标考核法 。这种考核法一般有两个主题 。一个主题是激励型绩效管理 。侧重于激发员工的工作积极性 。二是管控型绩效管理 。侧重规范员工的工作行为 。
kpi的实质就是引导员工的注意力方向 。让员工的精力更多的放到业绩指标上 。同时 。kpi还可以有效的节约考核成本 。减少主观考核的盲目性 。此外 。kpi还可以迅速找到管理中的问题 。
kpi的缺点
【kpi是什么意思】kpi绩效考核虽然在公司的管理上是一种非常好的方法 。但企业绩效评估会遇到一个很实际的问题 。就是很难确定客观、量化的绩效指标 。并不是所有的绩效指标都可以量化 。这并不现实 。也没有必要这么做 。
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