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求职的路上一定不能有这些心理
求职的路上一定不能有这些心理
1、保守心理
缺乏竞争意识 ， 不敢迎接挑战 ， 或抱着谦虚“美德”不放 ， 不敢亮出自己长处及特色 ， 这样的人自然不会受到用人单位的青睐 。
2、羞怯心理
在求职现场丢下自荐书就跑 ， 面对招聘者结结巴巴、面红耳赤 ， 这样的人很难受到用人单位的赏识 。
3、仕途心理
“学而优则仕” ， 觉得当官才是正途 ， 削尖脑袋往“衙门”钻 ， 其结果大多是碰得头破血流 。
4、造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草 ， 假的终究长不了 ， 反而只会毁了自己的前程 。
5、依靠心理
一些大学生缺乏独立意识 ， 外出找工作总喜欢与父母、同学相伴 ， 或一帮学友共同应聘同一单位 ， 希望日后相互照应 ， 这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用 。
6、摆“酷”心理
有些人思想激进 ， 处处摆“酷” ， 不愿出去找工作 ， 嫌这儿工资低 ， 那儿待遇不好 ， 一说找工作就想自己当老板 ， 最终 ， 工作没找着反倒欠了一屁股的债 。
7、依附心理
自己不急着找工作 ， 整天想着攀哪个亲戚朋友的关系 ， 拿点钱“买”个职位 ， 这样得到的工作恐怕很难长久 。
8、攀比心理
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大 ， 理所当然工作也应好 ， 孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准 。
9、低就心理
与保守心理相反 ， 这些人总觉得竞争激烈 ， 自己技不如人 ， 遂甘拜下风 ， 不敢对自己“明码标价” ， 而找个“买家”草草“卖”出 。对于一些单位开出的不平等协议也签订 ， 给日后工作留下了隐患 。
10、乡土心理
【求职的路上一定不能有这些心理】有些大学生不愿出远门 ， 只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟 ， 毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方 ， 这样很难有所作为 。
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