在子女3周岁以内 ， 父母每年各享受10日的育儿假 。
休假期限不因变更用人单位而重置或者增减 ， 休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定 。
夫妻双方经所在单位同意 ， 可以调整奖励假、育儿假的假期分配 ， 女方自愿减少奖励假、育儿假的 ， 男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数 。
实施时间：2023年3月1日起
具体要求：
符合法律、法规规定生育子女的 ， 在子女3周岁以内 ， 父母每年各享受10日的育儿假 。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减 ， 休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定 。
夫妻双方经所在单位同意 ， 可以调整奖励假、育儿假的假期分配 ， 女方自愿减少奖励假、育儿假的 ， 男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数 。
【广州育儿假期每年10天怎么算的】政策文件：《广州市人口与计划生育服务规定》
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