面试结束后当场公布面试成绩、总成绩 。每个岗位最终以笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩(总成绩精确到小数点后两位)，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检(费用自理)人选 。
(七)体检和考察
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行录用的相关标准和规定执行 。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃 。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检、复检费用由本人承担，体检结果以复检结论为准 。
因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选 。
(八)公示和录用
体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网进行为期5个工作日的公示 。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续 。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额按应聘人员综合成绩从高到低依次进行递补 。
人员录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇按照有关薪酬管理办法执行 。
注意事项：
(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格 。
1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱正常招聘工作的;
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
6.有其他严重违纪违规和违法行为的 。
(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程 。
(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通 。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃 。
咨询电话：0575-88018861 。
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