理 。 任职资格:教育背景:◆管理类或中文专业本科以上学历培训经历:◆受过专业培训 经 验: ◆5年以上的工作经验技能技巧:◆有较强的沟通技巧◆有具有丰富的应酬技巧◆较强的文字组织能力◆有较强的工作能力和综合管理协调能力◆熟练使用办公软件 。 态 度:◆工作严谨 ， 认真 ， 踏实◆热爱本公司 ， 有较强的工作能力和综合管理协调能力；◆努力学习 ， 积极进取 ， 有较强的工作责任感和事业心 。 总裁办——档案管理员 职位名称 档案管理员 职位代码 所属部门 总裁办直属下级 职等职级 直属上级 总裁办行政主任职位概要:做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作 。 严格执行档案资料保密制度；收集各部门文书资料 ， 并归档管理；负责向各（分）子公司收集档案资料并归档；严格档案管理制度 ， 认真做好分类、索引、登记 ， 对档案的分类应做到科学合理 ， 便于查找；档案借阅应按规定办理登记手续 ， 认真检查到期归还的资料是否完整无缺 ， 发现问题及时报告和处理；按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁 。 完成上级交付的其他工作 。 任职资格:教育背景:◆档案或相关专业大专以上学历 。 培训经历:◆受过档案管理、信息管理等方面的培训 。 经 验:◆1年以上相关工作经验 。 技能技巧:◆熟悉档案管理办法；◆掌握计算机档案管理信息系统；◆熟练使用办公软件 。 态 度:◆严谨、有责任心 ， 有团队合作精神； ◆工作认真负责 ， 细致认真；◆保密性强 。 总裁助理岗位职责职位名称 总裁助理 职位代码 所属部门 总裁办直属下级 职等职级 高等级 直属上级 总裁职位概要:协助总裁处理综合性专题工作及突发事件 。 工作内容:参与公司重大经营决策；全面了解公司经营状况和公司经营环境状况；参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评；总裁委托进行的专题调查工作；协助总裁的日常行政及管理事务处理；经总裁授权 ， 代表总裁进行重大商务、公共关系活动；完成总裁委办的其他工作 。 任职资格:教育背景:会计或相关专业本科以上学历 。 培训经历:受过专业培训经 验:3年以上任职经验；技能技巧:有较强的沟通技巧较强的文字组织能力有较强的综合协调和公关能力 有较强的工作能力和综合管理协调能力熟练使用办公软件 。 态 度:工作严谨 ， 认真 ， 踏实形象气质佳有较强的工作能力和综合管理协调能力；有较强的工作责任感和事业心 。 希望上述回答对您有所帮助！
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