1、职业行为习惯 ， 是职业素养的重要组成部分 ， 也是职业素养的外在表现 ， 应在大学时期就养成 。良好的职业行为习惯 ， 并不是在短时间的入职培训就可以训练而成 。在大学期间 ， 在做你的职业生涯规划的同时 ， 就要注意培养良好的职业行为习惯 。大学生在大学里 ， 就要有意识地培养自己的职业行为习惯 。如何培养呢 ， 哪些是最基本的职业行为习惯呢？
2、守时 ， 守时是最基本的职业行为习惯 。如果你最基本的上、下班时间规定这种约束都适应不了 ， 我很怀疑 ， 你可以很好地成为自由职业者 。因为 ， 自由职业者虽然可以自行制定作息时间 ， 但需要有更强的自律性 。
3、在大学期间 ， 你有没有准时上课？有没有在规定的时间提交作业和其他工作？在从事学校的社团活动中 ， 你是否按照规定的时间参加各项活动和完成工作 。
【职业行为要求 职业行为习惯需要早点培养吗?】4、就算是约会 ， 你有没有无理由地让对方白白等候？
5、如果你在大学期间的各种学习和活动中都做到了守时、准点 ， 那么 ， 这种习惯就会逐渐形成 。
6、快速响应 ， 快速响应原本是制造业中的一个专业概念 。原是美国纺织服装业发展起来的供应链管理方法 。目的是减少原材料到销售点的时间和整个供应链上的库存 ， 最大限度的提高供应链管理的运作效率 。快速响应现已应用到商业的各个领域 ， 企业快速响应时间越短 ， 越能把握更多商机 ， 从而给企业带来更大的利润 。
7、就企业内部来讲 ， 每个员工 ， 都是团队中的一员 ， 对本职工任务是否能够实现快速响应 ， 影响到的不仅仅是本岗位的任务的完成 ， 往往是整个团队的任务的完成 。如果在你这一环节没有实现快速响应 ， 掉链子了 ， 那么 ， 必然会影响到其他工作环节的正常运转 。
8、在大学 ， 对于老师安排的任务、社团的工作安排 ， 你是缓慢回应 ， 还是快速响应 ， 如果没有快速响应 ， 你就会影响到正常的教育安排 ， 打乱老师的教学计划 。所以 ， 即便你觉得这种影响面很小 ， 但是还是要有意识地培养这种快速响应的习惯 。
9、条理性 ， 养成有条理的习惯 ， 能够让你在繁杂的事物中有条不紊 ， 工作多而不乱 。没有条理性的人 ， 会把时间浪费在找东西上面 。
10、建立条理性思维 ， 你可以看一些整理类的书籍 ， 如日本丰田的5S管理之类的书籍 ， 从理性方面了解条理性的重要性和好处 。
11、在日常学习和生活中 ， 对自己的物品、文件有否按照条理性的要求去管理 。
12、比如 ， 你的书籍摆放 ， 衣柜中的衣服、电脑中的文件 ， 有没有做到归类存放 ， 索引清楚 ， 很快能找到？同时有否做到定期清理 ， 否则会也积越多 。
13、我有时候看一些员工的电脑桌面 ， 如果电脑桌面布满密密麻麻的文件 ， 我就初步判断这个人的条理性不会好到哪里 。办公桌面物品的摆放也是同样道理 。如果没有条理性 ， 你让他找一份文件出来 ， 他往往要找半天才能找到 ， 这样 ， 时间都浪费在寻找东西上面去了 。
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