为构建以市场需求为导向的职业培训机制，杭州市人力社保局根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素，调整发布了《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》，自2022年9月15日起施行 。
杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）
序号 职业（工种） 职业代码 序号 职业（工种） 职业代码 1 养老护理员 4-10-01-05 14 中式烹调师 4-03-02-01 2 电工 6-31-01-03 15 智能楼宇管理员 4-07-05-03 3 钳工 6-20-01-01 16 工业机器人系统运维员 6-31-01-10 4 保育员 4-10-01-03 17 半导体芯片制造工 6-25-02-05 5 育婴员 4-10-01-02 18 半导体分立器件和集成电路装调工 6-25-02-06 6 汽车维修工 4-12-01-01 19 装配式建筑施工员 6-29-99-00 7 车工 6-18-01-01 20 筑路工 6-29-02-03 8 餐厅服务员 4-03-02-05 21 铣工 6-18-01-02 9 企业人力资源管理师 4-07-03-04 22 网约配送员 4-02-07-10 10 电子商务师 4-99-00-01 23 网络与信息安全管理员 4-04-04-02 11 园林绿化工 4-09-10-01 24 劳动关系协调员 4-07-03-02 12 家政服务员 4-10-01-06 25 轨道交通信号工 6-29-03-10 13 焊工 6-18-02-04 26
【杭州市技能类紧缺职业(工种目录(2021版 杭州技能类紧缺职业工种目录】
文章插图
1.根据人社厅发〔2021〕17号文件精神，“保育员”，更名为“保育师”，因此，2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业 。
2.一个职业代码下的职业可包含若干具体工种，在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业（工种） 。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”，因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业（工种） 。
温馨提示：《关于公布杭州市紧缺职业（工种）目录（2020版）的通知》（杭人社发〔2020〕51号）同时废止
政策文件：《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》
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