2023河南产假期间社保怎么缴费
一、产假期间社保怎么交
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险 。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险 。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构 。
二、产假期间社保要自己承担吗
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还 。【河南产假工资发放标准2021 2023河南产假期间社保怎么缴费】
总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费 。
产妇产假期间，还可以享受以下三大福利:
1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天 。难产的，增加产假15天 。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天 。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天 。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天 。
2.生育津贴:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天 。
3.医疗服务:生育医疗服务是生育保险待遇之一 。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围 。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗 。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等 。
相关经验推荐
- 2020年河南省产假工资规定 2023年河南产假期间工资标准是什么
- 河南旅游一卡通使用范围 河南旅游一卡通包括哪些景点
- 2023洛阳分配生名额公布 河南洛阳分配生名额是怎么定的
- 河南省普通高中招生考生服务平台入口
- 河南省普通高中招生考生服务平台志愿填报入口+流程
- 河南适合种植什么果树抗旱 河南适合种植什么果树
- 三支一扶的补贴是多少 三支一扶生活补贴就是工资吗
- 出彩河南人最美大学生每天能点赞几次？
- 河南郑州政法财经大学是几本 郑州财经政法学院几本
- 2023开封年度职工工资收入申报工作的通知