襄阳产假和工资只能二选一吗？
不是的 。产假和工资不是二选一 ， 两个都可以享受 ， 用人单位女职工在相关产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇 ， 由用人单位先行垫付 ， 按月发放 。具体如何发放由公司选择 。
休产假期间 ， 参保女职工可以领取生育津贴 。
【产假工资是发最低生活保障吗 襄阳产假和工资只能二选一吗】
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤 ， 工资、奖金照发 。
2、保障女性就业合法权益 ， 妇女怀孕、生育和哺乳期间 ， 按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿 。
襄阳生育津贴：
生育津贴是以参保女职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数除以30 ， 再乘以规定的产假天数计发 ， 由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位 ， 用于支付女职工在产假期间的工资 ， 女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发 ， 低于本人工资标准的用人单位可以补足 。
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