面向对象：在杭州高新区（滨江）企事业单位等组织机构全职工作，遵守国家法律法规，符合人才分类认定条件的人员，可通过用人单位申请我区人才分类认定
分类目录：杭州高新区(滨江)人才分类目录分为3个层次，分别是：高新杰出人才(l类)、高新领军人才(II类)、高新专业人才(I类) 。详细划分请看>>
认定模式：人才分类认定分为目录认定和授权认定两种模式 。人才可根据实际情况选择其中一种方式进行认定
目录认定采取与市级认定相似的流程，由人才线上发起申请，经审核并公示后，发放人才电子认定证书
授权认定主要是向区产学研战略平台、重点企业授权，综合人才规模、产业导向、研发水平、贡献价值等要素，体现以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系
认定入口：滨江区人才分类认定系统
【滨江区人才政策 2020 杭州滨江区级人才认定指南】认定流程：
认定有效期：区级人才认定结果有效期为2年（经杭州市认定的高层次人才，其区级人才认定证书有效期与市级人才证书有效期保持一致） 。满2年需要进行年审登记，应在人才证书有效期满前的2个月内提出年审登记申请 。
常见问答：
市级认定人才怎么申请区级？
登陆申报网站，可申请区级人才认定转化，实施简易化流程，无需进行资质二次审核
申报人如何对应认定目录确定自己的类别？
认定目录中明确了Ⅰ至Ⅲ类人才所对应的认定条件，申报人可对照目录中的行业型条件、市场化条件、综合类条件提交申请
提交申请后，如何知道自己已经到了哪一阶段？
人才可以登录系统查询办件状态，且办结、退回、补充等阶段进度都会有短信提醒哦
更多内容请看>>
联系方式：
1.申报相关 。滨江区人力社保局“人才综合服务窗口”，地址：杭州高新区（滨江）政务服务，电话：0571-89520785
2.政策相关 。滨江区人力社保局0571-89520785，滨江区委人才办0571-89521678
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