为了保障女职工的合法权益 ， 我国也出台了不少的法律法规 ， 而根据劳动法的规定 ， 女职工怀孕不满四个月而流产的 ， 可以到医院开具证明 ， 用人单位是应该给予十五天至三十天的产假；而女职工怀孕四个月以上七个月以下流产的 ， 应该给予四十二天产假 ， 在产假期间 ， 用人单位是必须要照发工资的 ， 而且不能够因为此事而辞退女职工 。
法律依据
【国家规定女职工流产假是多少天 女职工的法定流产假有多久】《女职工劳动保护规定》第八条第二款规定 ， 女职工怀孕流产的 ， 其所在单位应当根据医务部门的证明 ， 给予一定时间的产假 。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定 ， 女职工怀孕不满四个月流产时 ， 应当根据医务部门的意见 ， 给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时 ， 给予四十二天产假 。产假期间 ， 工资照发 。
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