1、为团队成员设立共同的奋斗目标
依照激励理论 ， 共同的奋斗目标是调动全体团队成员积极性的利器 ， 这个目标必须是可衡量的和可实现的 。人的动机与行为都有一定的目的性 ， 而建立明确的目标 ， 就能有效地激发和引导人们的动机 ， 鼓舞和激励人们采取积极的方法去努力奋斗 ， 实现目标 。【激励团队成员的方法分别有哪些 如何激励团队成员】
2、集体荣誉激励法
集体荣誉激励法是指团队各级领导者在实际工作中 ， 通过多表扬、奖励集体来激发下属的集体意识 ， 使每个团队成员产生一种强烈的荣誉感、责任感和归属感 ， 从而形成一种自觉维护集体荣誉的向心力的办法 。
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