一、提出申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，按照《条例》的规定及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
二、部门受理
社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书 。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人 。
三、部门认定
社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实 。
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社会保险行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 。
凡认定为工伤或者视同工伤的，应当向工伤职工颁发《工伤认定证》 。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定 。
四、鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。
设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日 。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人 。达到伤残等级的，还应当向工伤职工颁发《因工伤残证》 。
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