现场报名在进入市公安局东门前，排队间隔须1.5米以上，全程戴口罩，出示绿色健康码，查验近14天行程、接种疫苗等情况，经测量体温、登记疫情防控有关信息后，在工作人员引导下依序进入院内报名 。
4、资格审查 。报名须本人到场，工作人员依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3) 。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格 。
(二)考试内容和方法
1、笔试
资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在微信公众号“平安临沂”适时发布，或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项 。
笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容 。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分 。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩合格人员全部进入体能测评环节 。
2、体能测评
参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项 。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证 。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件4 。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩 。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高 。体能测评必须由应聘人员独立完成 。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评 。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选 。
(三)体检、政治考核
体能测评合格人员，根据笔试成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员 。体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项 。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担 。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担 。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准 。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行 。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形 。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格 。
(四)人员递补
对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选 。如递补后仍有空缺的，经征求本人意愿，可从其他岗位符合条件者中依次递补 。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，适时进行公示 。公示期为5个工作日 。
(六)聘用
公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局工作 。新招聘人员由临沂市春风劳动保障服务有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月，试用不合格的退回劳务派遣公司 。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同 。
五、待遇保障
指挥中心辅警在试用期内的薪酬待遇按每月2600 元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)的标准执行，试用期满经考核合格后薪酬待遇按每月3100元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)的标准执行，统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，配发服装，依法享受工会福利 。
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