2、面试 。计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选 。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选 。面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布 。
面试的其他具体事宜另行通知，请随时关注临沂经济技术开发区网站 。
(五)考察 。根据最终成绩，按照不高于拟招聘人数1:1.2的比例由高分到低分确定考察人选 。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按照笔试成绩由高到低依次确定考察人选，或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节 。
对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察 。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)，并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明 。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格 。
(六)体检 。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员 。对考察合格的拟聘用人员，由临沂东部生态城发展有限公司负责组织进行体检 。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准 。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用 。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补，体检费用自理 。
附件：
1.《临沂东部生态城发展有限公司2021年招聘工作人员岗位计划表》
2.《临沂东部生态城发展有限公司2021年招聘工作人员报名表》
3.《诚信承诺书》
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