2022年聊城冠县事业单位公开招聘待遇如下：
回答：有编制，聊城冠县2022年事业单位招聘工作人员分为两类，一类是事业编，一类是备案制工作人员，详细岗位情况见岗位表 。
附件下载：
【2022年聊城冠县事业单位招聘岗位有编制吗？】1、2022年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(事业编制).xl
2、2022年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(备案制).xls.xls
相关待遇:
对聘用的博士研究生，“双一流”高校(高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准)和全球QS排名前400高校的硕士研究生、全日制本科生分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年;对符合条件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年 。
公示聘用:
经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对报名时没有明确具体单位的人员，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(合并招聘单位内不同岗位考生成绩混排确定顺序)，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定 。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县人才网或冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日 。拟聘用人员名单公示后不再递补 。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用 。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系 。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。
实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理 。
所有人员聘用后须在聘用单位最低服务5年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续 。
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