1、申报材料虚假失实的;
2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;
3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法 ， 造成不良影响的;
5、工作质量、标准达不到要求 ， 经整改仍不到位的;
6、在岗期间被依法追究刑事责任的;
7、因政策原因需要被清退的;
8、其他不符合城镇公益性岗位条件的 。
六、岗位待遇
城镇公益性岗位待遇统一实行政府补贴 ， 社会保险补贴和岗位补贴合计按照2726.13元/月的标准执行 。上级如有新的政策规定 ， 将进行及时调整 。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年 ， 距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准) 。城镇公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定 。
七、其他
(一)根据新冠肺炎疫情防控有关规定 ， 招聘各个环节应当做好个人防护 ， 主动出示健康码、行程码 ， 按要求接受体温测量 。根据通知要求 ， 必要时要携带48小时核酸检测证明 。
(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释 。
(三)政策咨询电话：0635—6173118
附件:
1.阳谷县2022年度城镇公益性岗位设置一览表(第二批)
2.《阳谷县就业困难人员认定表》
3.《阳谷县城镇公益性岗位个人报名申请表》
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