与此同时，美国的雇主也受到相应的法律保护，他们拥有对自己职员的招聘和解雇权 。只要有正当的理由 ， 政府执法部门不轻易干预 。对于经济性裁员等较大规模的解雇行为，只需提前向劳工部申报 。在美国工商业界普遍存在的共识认为，雇主和主管部门掌握有解雇自由，是企业具有经济活力、竞争力和安全环境的保证 。
反商业贿赂规定美国反对商业贿赂的法律主要体现在各州的单独立法 。在联邦层面，则主要由《美国反海外腐败法》（Foreign Corrupt Practices Act，FCPA）加以规制 。该法是美国于1977年针对日益猖獗 的美国公司向外国官员行贿而制定的一部法律，旨在遏制贿赂、创造公平竞争环境，主要适用于以下三种法律主体：
（1）证券发行人（issuer）及其管理人员、董事、职员、代理人或股东 。此处，证券发行人是指其证券依据《美国证券交易法》在美国登记、在美国全国性证券交易所交易的公司；
（2）美国国内相关方（domestic concern）及其管理人员、董事、职员、代理人或股东 。此处，国内相关方是指作为美国公民的个人或公司、合伙人、团体、股份公司、商业信托、非法人组织、个人独资企业等，其主要经营地点位于美国，或根据美国某个州、属地的法律而设立；（3）除前两者之外的在美国境内通过代理或者亲自实施贿赂外国官员行为的外国个人或实体 。
一般而言，当一个公司的董事、管理人员、职员或代理人在职责范围内行事 ， 为公司利益而违反了《美国反海外腐败法》，应由公司作为被告承担法律责任 。在母公司参与了违法活动，或母公司对子公司违反行为充分了解或有所参与，则应由母公司承担责任 。在发生并购时，被收购一方的违法行为由收购一方承担 。收购方在尽职调查过程中发现被收购公司存在违法行为，及时自愿地披露了相关情况，并积极配合美国证交所和司法部开展调查、予以纠正、实施补救 ， 则证交会和司法部一般只会追纠被收购一方的责任，而不追究收购方的责任 。如并购完成后，收购方仍继续违法行为 ， 则应由收购方承担法律责任 。
《美国反海外腐败法》的法律责任分为民事责任与刑事责任两种 。民事责任方面 ， 违反的公司、组织和个人可被处以最高1万美元的罚款 。在个人承担责任的情况下，公司、雇主不得为其代缴；刑事责任方面 ， 公司、组织可被处以最高200万美元的罚款，个人可被处以最高10万美元 的罚款或5年以下监禁 。
保护知识产权的规定美国是世界上实行知识产权制度较早的国家之一，已建立起一套完整的知识产权法律体系，主要包括：《专利法》《商标法》《版权法》《反不正当竞争法》 。
为了全面履行WTO《与贸易有关的知识产权协定》规定的各项义务 ， 美国政府于1994年12月8日制订了《乌拉圭回合协议法》，其中也对知识产权法律作了修改 。美国相关法律对包括贩卖假冒货物或服务、侵犯版权犯罪、假冒专利、盗窃商业秘密等做出了相应的处罚规定 。
解决商业纠纷的主要途径及适用的法律在美国解决商业纠纷，既可以通过当地法院依法裁判 ， 也可以通过国际仲裁的方式进行 。至于解决纠纷所依据的法律通常是依据合同中所规定的适用法律，由合同双方在签署前进行商定 。
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