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担当意识强化责任担当意识岗位担当，简而言之，就是立足岗位职责，做好份内应该做的事情，承担应当承担的责任 ， 履行应当履行的义务，完成应当完成的使命 ， 并在承担义务当中激发自己的全部能量 。岗位担当，是一种境界、一种责任 ， 更是一种能力、一种作风 。每个人无论从事什么工作，处在什么岗位，都应当而且必须树立岗位担当意识 ， 始终做到守土有责、知责思为 。党员干部尤其是领导干部，更要带头强化岗位担当意识，主动作为 ， 勇挑重担，敢于负责 。只有牢固树立岗位担当意识 ， 才能保持高昂的斗志，提升工作境界， 推动工作落实 。古人云:大事难事看担当 ， 顺境逆境看襟怀 。
一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映 。同时，能否勇于担当，对党员干部来讲，也是一种考验 ， 检验着思想素质、道德品质、党性信仰的强弱 。在现实工作生活中，缺乏岗位担当意识的屡见不鲜:有的责任心不强，在岗不履职，对工作不专心、不用心;有的缩手缩脚、瞻前顾后，缺少雷厉风行、独当一面的锐气;有的工作标准将就凑合，办事拖拉，效率意识不强;有的享受思想重，遇到矛盾问题推诿塞责不敢迎难而上，等等 。凡此种种，都是岗位担当意识不强的具体表现 。这都影响了工作的落实，贻害了我们事业的发展 。因此 ， 必须进一步强化岗位担当意识 。强化岗位担当意识，就要保持好的精神状态 。
【担当意识】担当是一种勇气、一种精神 。履职能否敢担当，在位是否有为，精神状态如何起着重要作用 。领导干部必须亲自上阵、以身作则、冲锋在前，保持“踏实留印、 抓铁有痕”的干劲，把每一项工作都抓扎实、抓出成效 。岗位担当离不开奉献 。只有甘于奉献 ， 才能更好地担当起岗位职责，做好本职工作 。不做事、不干事、不去奉献，何谈岗位担当 。领导干部要把人生的追求融入到奉献社会中，带头恪尽职守、奉献岗位 。
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