本篇文章给大家谈谈长期合同工单位解除合同如何赔偿，以及大家最关心长期合同工单位解除合同如何赔偿的问题 ， 希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
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请问我在公司做了14年,公司要求解除劳动合同怎样补偿?如用人单位经济性裁员,且符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金 。月工资为本人最近1 。
铁路合同工离职补偿标准?铁路职工解除劳动合同补偿标准:根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。经 。
如果单位裁员，无限期合同怎么获得赔偿?谢谢邀请!用人单位裁员应符合法定条件(裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上且符合《劳动合同法》第四十一条规定的四种情形之 。
劳动合同超过十六年以上，公司终止合同怎么赔?劳动合同的期限超过16年,但是单位终止劳动合同以后应该如何赔偿呢?如果是企业单方面解除劳动合同,那么根据劳动合同法的相关规定,确实要给予相应的经济赔偿, 。
工作十年以上，公司要解除劳动合同，有什么补偿或是赔偿?单位解除合同合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解除合同的按经济补偿金二倍支付赔 。
在一个公司连续干了五年,合同满了被解雇了,公司会给补偿吗?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位一定支付10个月 的工资作为赔偿 。。用 。
合同到期还有四年无理辞退该怎样赔偿?劳动合同还有4年到期,用人单位无理由辞退职工,属于违约行为 。你如果不同意解除劳动合同的,可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁恢复工作 。如果你同意解除劳动合同 。
做满一年解除劳动合约按劳动法应该赔多少钱?如果是用人单位违法辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿 。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说 。
在单位工作了33年，解除劳动合同后会有怎样的赔偿?【长期合同工单位解除合同如何赔偿】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不得对劳动者无过失性辞退和进行经济性裁员,但劳动者有过错的,单位可以解除 。劳动者有法律规定的 。
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