高温工作定义
(1)露天工作
(2)用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)
【东莞高温补贴 2022年东莞高温补贴】高温补贴领取人群
企业、个体经济组织及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的 ， 如露天作业的建筑工人、环卫工作等;国家机关、事业单位 ， 社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的 ， 如露天工作的辅警 。
高温补贴领取时间
用人单位在每年的6-10月发放 ， 会在工资清单中明晰
高温补贴会影响原工资吗
发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支 ， 用人单位不能因发放高温津贴而降低劳动者工资 ， 也不计入最低工资和正常工作时间工资 。用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴 。
温馨提示
用人单位违反相关规定 ， 未向劳动者发放高温津贴的 ， 由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正 ， 给予补发;逾期未改正的 ， 处2000元以上 ， 10000元以下的罚款 。
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