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2022东莞黄镇机关单位招聘编外工作人员( 二 )

生活百科笔试


(三)PY20220517、PY20220518职位的选拔
采用体能测试和面谈考察的方式进行选拔，按照综合成绩从高到低的顺序，从符合要求的人员中择优选拔，按照1:1的比例确定进入体检对象 。
(四)BG20220501至BG20220505职位的选拔
1、笔试
时间及地点：因疫情防控的需要，视情况提前以短信的形式通知
考生凭身份证、准考证进入考场，自备文具 。重点考查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质 。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2比例确定面试对象 。达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象 。重点测试面试人员的形象气质、逻辑思维能力、口头表达能力和心理素质，面试成绩于面试结束后现场公布 。面试时间和地点另行通知 。
3、考试成绩计算
考试总成绩按笔试和面试各占50%计算，即总成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50% 。总成绩按照从高到低排序，根据各岗位招聘人数等额确定进入体检对象 。
五、体检和政审
体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象 。政审主要考察考生的违法犯罪情况及其他政治情况 。体检和政审通过的，列入公示名单，体检或政审不通过的，取消聘用资格 。
六、公示和办理相关手续
按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员 。经审查无误的，公示5个工作日 。公示无异议的，方可办理入职手续 。
七、薪酬待遇
按照我镇相关人员对应的薪酬制度执行 。
八、用工形式
一经聘用，受聘人员将安排至镇各机关企事业单位工作，其中BG20220501、BG20220502岗位的劳动合同由劳动者本人与第三方机构签订 。
九、递补安排
有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选 。是否递补由招聘部门研究决定 。
(一)体检不合格的;
(二)体检人选放弃体检的;
(三)考察不合格的;
(四)考察人选放弃考察的;
(五)拟聘用人员放弃聘用资格的 。
十、其他事项
目前黄江镇各机关事业单位、社区及镇属企业的在职人员报考“特定加分岗位”的，服务黄江年限满2年的笔试加5分，服务黄江年限满5年的笔试加10分 。服务年限计算截止时间为2022年5月30日 。请于5月30日至6月2日，持工作相关的社保清单至黄江镇党建工作办进行确认 。未做确认或不符合要求的，不予加分 。
2020年、2021年两个年度内，获得市镇两级“十佳网格管理员”“优秀网格管理员”称号的黄江镇网格管理中心网格管理员，若参加本次招聘的，年龄可放宽至45周岁，且不受岗位专业要求的限制 。
【2022东莞黄镇机关单位招聘编外工作人员】请考生务必保证手机通信畅通，因个人原因导致无法收发短信及接听电话的，后果由个人承担 。
本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料 。社会上任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关 。
咨询电话：83361013、83511383

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