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动机是指为满足某种需要而进行的活动的念头或想法，是激励人类行动以达到一定目的的内在原因，即活动的动因 。人的需要与动机有区别 。前者是人的积极性的基础和根源，后者是推动人们活动的直接原因 。动机产生的原因：一是内在条件，即感到缺乏与期待满足这两个方面，二者合成一种心理现象叫欲望；二是外在条件 ， 指个体身外的刺激，如食物的香味、优厚的报酬、诱人的广告等 。所以 ， 动机性的行为是内在和外在条件交互影响的结果 。
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公共管理学中动机的含义?动机就是做这个事情的出发点和目的 动机就是做这个事情的出发点和目的
需要、动机、目标、激励和行为之间有怎样的关系，烦请老师帮忙回答?激励的构成要素为动机、需要、外部刺激和行为 。其中,激励的核心是动机,需要是动机的起点和基础,外部刺激是激励的条件,行为是激励的目的 。这四个要素相互作用 。
管理学六大经典激励理论的内涵是什么?1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重 。
管理学双五十理论是什么?管理学上没听过双五十理论,应该是双因素理论 。双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出 。该理论 。管 。
管理学六大学派的优缺点?泰罗管理学的理念将管理从经验上升为科学 。优点在于(1)泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学 实践精神 。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和 。
德鲁克的管理学思想是以什么为导向的?德鲁克的管理思想是以目标为导向,以人为中心 。德鲁克认为:通过目标可以实现人与人之间的手段;目标管理是先于计划的; 制定目标时需要坚持的原则,从而来 。德 。
内在驱动力名词解释?内在驱动力 就是发自内心的不断驱动自己前进的力量,这一力量来源于我们自己而不是外界给我们强加过来的 。记得罗振宇的一句话: 拥有自我驱动力的人,会想方 。
服务理念四大要素的重要性?一、 重视客户 不是论是作为客户服务或是作为其它的行业,我认为重视客户是非常重要的 。拥有忠实的客户群,是一间公司成功的必要因素 。而作为客户服务就更需 。
亚当斯密提出的管理理论?亚当斯密对管理理论的主要贡献: ①提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念,认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成,而效率的提高依靠分工,有了分 。
【管理学动机的定义】
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