(二)资格审查及面试
1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审 。
2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员 。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃 。
3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、2寸彩色证件照片1张，以及招聘公告中要求的所有报名材料原件 。
4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试 。
5.资格复审时间：2022年3月上旬(具体时间另行通知) 。
6.资格复审地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)
7.面试考核：采用结构化面试(60%)+计算机操作(40%)的方式 。由学校按照相关规定自行组织，总成绩为100分，结构化面试及计算机操作成绩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分 。结构化面试成绩当场通知考生 。
8.面试时间：2022年3月中旬(具体时间另行通知)
9.面试地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)
10.参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单 。
(三)有关要求
1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责 。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格 。
2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致 。
3.本次公开招聘不收报名费和面试费 。
(四)体检、考察
1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员 。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明 。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。
2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察 。
(五)公示与聘用
1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日 。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等 。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用 。
2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同 。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同 。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同 。
3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补 。
五、咨询、监督电话
本公告由南京市中华中学负责解释 。
咨询电话：025-52689010，52689012
监督电话：025-52689007
附件：中华中学应聘人员情况表(工作人员)
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