(二)技能考核 。技能考核由区农业农村局组织进行 , 考核组成员由区农业农村局中高级专业技术人员和相关部门负责人组成 。考核基本程序为:
1.个人陈述与农技推广工作有关的经历;
2.展示过去的工作成果或业绩;
3.考核组点题询问 。
(三)研究公示 。经考核组技能考核确定初步人选后 , 报局务会审定 , 并对拟招募特聘人员进行公示 , 公示期7天 。
(四)确定人选 。公示期满后 , 根据信息反馈情况确定最终人选 , 由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组办公室组织开展对拟聘人员的考察 。
(五)签订服务合同 。考察合格者 , 即为我区农技推广特聘服务人员 , 由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组与其签订农技推广服务合同 。
七、管理与考核
对特聘农技员实行合同管理 。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标 , 采取量化打分和实地测评相结合的方式 , 对特聘农技员进行绩效考核 。考核分年中抽查和年终考评 。
特聘农技员签订服务合同 , 合同期限1年 , 期满后根据上级文件精神择优续聘 。
八、待遇
根据考核结果发放补贴 , 每名特聘农技员岗位补助标准1.2—1.5万元/年 。
濂溪区农业农村局
2022年8月1日
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