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采访人员 | 伍洋宇
1月30日，雷军发布小米全员信，宣布设立两个关键的集团治理专业委员会，集团经营管理委员会（下称“经管会”）和集团人力资源委员会 。
“这是开年来第一件大事 。”雷军说，他把两大委员会的设立称为“公司治理史上影响深远的变革” 。
雷军在信中表示，经管会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等 。目前成员一共12位，除了雷军之外，还包括集团总裁卢伟冰、手机部总裁曾学忠、大家电部总裁张峰、生态链部总经理陈波、互联网部总经理马骥、新业务部总裁朱丹、中国区总裁王晓雁、国际部副总裁向征、国际部副总裁谢子阳、CFO林世伟、参谋长潘九堂等 。
据悉，雷军出任集团经营管理委员会主任，卢伟冰任副主任，潘九堂担任秘书长，孙谦和冯宏华担任副秘书长 。
此外，小米集团人力资源委员会也同期建立 ， 由雷军、卢伟冰、总干部部长刘德、总办主任刘伟、总干部部副部长金玲、人力资源部总经理王栋、中国区政委朱磊等7人组成，统筹管理人大资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免 。
雷军出任集团人力资源委员会主任，卢伟冰和刘德出任副主任，刘伟任秘书长 ， 金玲和王栋担任副秘书长 。
雷军认为，两个专项委员会的成立，将让集团治理进入新的专业化时代，有助于显著提升决策的质量和效率 ， 并同时兼顾业务快速反应和长期体系建设 。
“2023年对于小米而言 ， 是开启全新发展周期的一年 ， 也是一系列的深刻变革进入深水区之时 。集团正处于一个全新殿堂的门槛上，全新阶段的起跑线上 。”他写道 。
以下为内部信全文：
各位小米同学
今天上午 ， 我们迎来了公司治理史上影响深远的变革——设立了两个关键的集团治理专业委会 ， 这是开年来第一件大事 。
首先 ， 我们组建了集团经营管理委员会(简称:经管会)，由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等 。目前成员一共12位，包括我和卢伟冰、手机部总裁曾学忠、大家电部总裁张峰、生态链部总经理陈波、互联网部总经理马骥、新业务部总裁朱丹、中国区总裁王晓雁、国际部副总裁向征、国际部副总裁谢子阳、CFO林世伟、参谋长潘九堂等 。我亲自出任集团经营管理委员会主任，伟冰任副主任，潘九堂担任秘书长，孙谦和冯宏华担任副秘书长 。
同时，集团人力资源委员会也同期建立，由我和卢伟冰、总干部部长刘德、总办主任刘伟、总干部部副部长金玲、人力资源部总经理王栋、中国区政委朱磊等7人组成，统筹管理人大资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免 。我亲自出任集团人力资源委员会主任，卢伟冰和刘德出任副主任 ， 刘伟任秘书长，金玲和王栋担任副秘书长 。
这两个专项委员会的成立 ， 让集团治理进入了新的专业化时代，将有助于显著提升决策的质量和效率，并同时兼顾业务快速反应和长期体系建设 。此外，这两个委员会中，公司创始团队成员、外部引入高管、内部提拔年轻高级干部结合的班底 ， 保障了治理决策的宽度，体现了集团治理梯队的厚度 。
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