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北京公务员的工资待遇是多少？北京公务员一年收入构成=工资收入（含有基本工资，交通补贴，话费补贴等 ， 每月一次性发放，科员约7500左右）X12个月
+房补（市级及内城区公务员有，部分郊区有，部分郊区公务员无，科员约1400）X12个月
+区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，一季度一发，2000以内）X4次
+年终奖（以前有，大约3万左右，后来涨工资就没了）
+综治奖金（大约分两档，基层街道18000，委办局15000，北京市级有没有不太清楚，不知道2020年以后发不发了）
+保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，一年两次，有时候大活动多也会有，一年几千不等）+特殊津贴（特殊系统有，如信访，纪委，基本每月多几百）
+公积金（科员大约自己缴存1500到2000之间 ， 单位再缴存同样的，大约3000到4000）X12个月
综上，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的 。
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北京的平均工资水平是多少？1.5万是什么水平？信息量还是不足以衡量，应该看家庭或个人收入，或者简单一点，一个月在北京能存多少钱？
北京是一个鱼龙混杂的国际化大城市，很多人不单靠工资的，还有很多收入途径，比如收租?。饪刹槐绕骄?800的工资低 。如果15k是一个月唯一收入来源，是一般稍偏下点吧 。还得综合开支了，有人一个月四五万都月光 。
北京底薪2022最新标准是多少？2200每月，最低保障工资的标准是根据城市的一个发展的水平来决定的，北京是属于一类的城市，所以北京的最低保障工资是相对比较高的 。根据现行的法规得知北京的最低工资标准为2200元，如果是非全日制的就业人员最低为24元/小时，非全日制的法定假期最低工资为56元/小时 。比起三四类城市的最低工资标准好很多
北京市工资支付规定最新？1、工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利 ， 规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定 。
2、第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者 。
3、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行 。
4、第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定 ， 以各种形式支付给劳动者的工资报酬 。
5、第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
6、第五条工资应当以法定货币支付 。
7、不得以实物及有价证券替代货币支付 。
8、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人 。
9、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。
10、?用人单位可委托银行代发工资 。
11、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。
12、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。
13、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
14、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。
15、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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