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目前我国多地推出延长产假的新规，有延长60天的也有延长90天的，对于宝妈来说，有了更充足的时间照顾小孩，进行产后恢复，是一个不错的消息 。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资 。如果你有资格享受生育津贴，是不用担心这个问题的 ， 因为女职工的产假工资其实是由生育保险基金提供的 。
【产假延长60天的有工资吗-增加60天产假公司不给怎么办】
产假延长60天的有工资吗有工资，不会受到影响 。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴 。按照规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准 ， 由生育保险基金支付 。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准 。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，用人单位需补足差额 。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资支付 。此外 ， 生育津贴不需缴纳个人所得税 。
增加60天产假公司不给怎么办目前增加60天产假的新政只有部分省市地区有发布相关的规定 ， 大家要先看本地是否有相关规定适用 。如果有发布但是公司不执行不批准的话，可以向所在地劳动监察部门反映 。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下设机构，直接去本地的劳动局相关科室即可 ， 也可拨打12333咨询相关政策 。
产假延长生育津贴会增加吗目前关于产假延长后的生育津贴增加问题 ， 还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门 。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴 。相关政策请以医保部门的官方发布为准 。要注意的是，如果离职的话，是会影响领取生育津贴的 。
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北京产假延长60天从什么时候开始?北京产假增至60天于2021年11月26日起实施,在实施期间,男女方在休产假期间,任何单位或者社会团体、其他组织等都不得将其辞退、解除劳动、聘用合同、降低工资等 。
延长产假还有生育津贴吗?根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞 。
保定市产假延长假怎么规定?正常产假:98天(符合规定可延长60天) 最高:158天 符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的98天产假外,延长产假60天,其中产前可以休假15天;难产 。
11月26日产假可以延长一个月么?可以延长一个月 关于11.26北京公布的产假延长的通知 1.女性假期: 女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至60天,女性的产假由128天调整为158天; 。
我们单位领导不执行山西产假158天怎么办?这类问题不少见,尤其是民营企业 。原因主要在很多地方生育津贴计发时间,与当地《人口与计划生育条例》规定的产假时间不一致,造成用人增加了人工成本 。以山西 。
2021年生产能享受产假延长?是的,根据人口与计划生育法第二十九条规定,延长生育假由各地自行立法确定 。产假延长不仅关系到企业的利益也关乎女性的自身利益 。各地的产假延长日期差距较大, 。
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