男职工护理假津贴报销：
在职男职工在其配偶生育时 ， 用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
职工医保灵活就业人员生育待遇：
1、符合国家生育政策 。
2、生育前12个月连续参保缴费状态 ， 且生育时具备职工医疗保险待遇享受资格 。
失业女职工生育待遇：
1、符合国家生育政策 。
【常州生育险社保要交几个月才能享受待遇】2、参加生育保险的女职工失业后 ， 在领取失业保险金期间生育 。
男职工未就业配偶报销
1、符合国家生育政策 。
2、男职工按照规定参加职工医疗保险、生育保险 ， 配偶生育时男职工具备医疗保险待遇享受资格 。
3、男职工未就业配偶未参加基本医疗保险 。
在职女职工生育待遇
在职女职工在生育时 ， 用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
延伸：生育保险待遇包括哪些项目？
生育待遇有生育医疗费用（包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费）、生育津贴（包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴）和一次性营养补助 。
点击查看
相关经验推荐
- 中地159玉米种子生育期介绍 中地159玉米品种特征
- 重庆秀山低风险区名单最新公布 重庆秀山低风险区名单最新
- 11月23日11时起重庆沙坪坝新增部分高风险区
- 江苏常州生育保险报销条件 江苏常州生育保险报销条件要求
- 常州产前检查费用怎么报销的 常州产前检查费用怎么报销
- 常州生育保险能不能个人缴纳医保 常州生育保险能不能个人缴纳
- 常州生育金报销条件要求 常州生育金报销条件
- 合肥灵活就业人员缴纳基本养老保险费金额如何确定？
- 合肥养老保险转移时账户资金及统筹基金如何确定转移额？
- 常州生育报销产前检查待遇 常州产前检查费用怎么报销