2. 支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元（含）以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外新增配套符合条件的中小微企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励 。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元 。
3. 支持市级行业协会主办(或承办)省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个(含)以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家(含)以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助 。
4.鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持 。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的 ， 可以银行保函的方式代替 。
二、持续推进企业降本减负
1. 按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日 。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴 ， 延长期间免收滞纳金 。
2. 放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书(技能等级证书)人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励 。支持引导有条件的社会机构与高校、企业合作开展大学生技能实训，通过“实训+就业”的方式为企业输送大学生技能人才 。
3. 持续推进减税降费 ， 全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策 。
三、强化企业要素保障
1.做好企业用工招聘保障服务 ， 加密招聘活动场次，持续开展“立业北仑·好企待你”系列招聘活动 ， 强化“十省百城千县”劳务协作，举办劳务对接、线上线下招聘会不少于100?。?满足企业用工需求 。充分发挥用工余缺调剂机制作用，下沉招聘服务，推动人力资源市场与社区联动，打造“1+N”就业服务圈 ， 就近举办新春小型招聘会，打造“家门口”就业集市 。对参加政府部门组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2500元/次的补助 。鼓励人力资源服务机构提供专业化招引服务，对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元 。为鼓励新年企业（不含国有及国有控股企业）多招新员工，自2023年1月1日至2月28日吸纳首次来北仑就业（新增参保）并稳定就业满3个月的，按每人1000元的标准给予企业奖励，最高不超过10万元 。2022年12月至2023年3月，在宁波市人力资源综合服务平台开设专区免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位 ， 鼓励企业多渠道扩大招聘 。2023年3月31日前 ， 企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的 ， 予以保费全额补贴 。
【2023年宁波北仑春节红包福利汇总】2. 加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案 ， 保障各类生产要素稳定供应 。
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