同样后悔的还有西米 。她是2020年会计专业应届毕业生 ， 毕业于一所四川地级市二本师范院校，学校地理位置和吸引力一般，来校招的企业实力普遍不高，非师范专业的对口工作更是稀少 。会计专业又很内卷，市场就业岗位不多，小公司为主，大多只要代理记账一类的兼职，薪资低，成长性差 。
“当年我报这个专业就是听家人意见，没想到专业前景这么差 。”在西米就读的学校，大学对学生职业方面的教育很少，普通人家的孩子基本要靠自己摸索，自己找职业规划，对未来做长远打算 。多番权衡后，西米放弃了考研，在疫情最严重的2020年，一头扎进了就业市场 。
通过校招，西米进了招商银行信用卡中心做客户经理，工作内容是为客户办理贷款 ， 审核客户贷款资料，类似内勤岗位 。在倍感无聊的岗位上呆了两年后，西米觉得，自己压根没学到什么东西 。疫情之后，西米的工资还跟着下调，想在成都维持正常生活都很难 。
西米也考虑过转岗信贷业务员，但眼见着领导做了七年房地产业务员 ， 才爬上部门经理的职位 ， 她感觉自己熬不到那一天 ， “做到他那个位置，情商和沟通能力要特别强，还得有客户资源 。”冲动之下，西米今年4月裸辞了 。
刚找工作的时候 ， 她还挑挑拣拣，每次都认真询问是否有五险一金、双休，以及具体工作时间和加班频率 。但她很快发现 ， 自己太乐观了，成都是一个人力资源型的城市，只有客服和销售岗位一直在招人，其他行业都很内卷 。
今年下半年，情况急转直下，由于疫情反复不定，工作岗位肉眼可见的减少，上半年还在招聘的小公司，有的停止招人了 ， 有的已经关门 。招聘网站上，成都只有销售和客服还在招人，这些岗位要么单休，大小周，要么只有社保，或者转正后才有五险一金，西米不愿意放过任何一次面试机会，但好几次去了公司楼下 ， 才发现是外包的人力公司，招很多人来面试，只是为了完成KPI 。
待业的几个月，西米也时常焦虑，但她不羡慕周围有工作的同龄人 。她成都的一个朋友在招商银行做客服 ， 工作稳定，不会随便裁员，但没有上升空间，有时还要通宵上晚班 。还有一个朋友在外贸公司做跟单 ， 业绩考核压力很大 ， 公司业务受疫情影响下滑得厉害，但不敢辞职，一直猫在岗位上 。
西米有自己的主意，不喜欢毫无意义的工作 ， 也不想早早结束对外面世界的探索，回老家考公务员，过上稳定而一眼望到头的日子 。但失业半年，她确实吃不上饭了 。每次给家人打电话汇报近况，话筒那头的乡音总是宽慰她，“经济确实不好，工作不好找”，再知趣地往她银行账户里转点生活费，开始她还觉得难为情，几个月后 ， 她理所当然地接受了这份接济 。
更多时候，西米只感觉大学生太不值钱了，她在新闻里看到，有的年轻人甚至去当保安、宿管、保洁 。“有个梗你知道吗？四千块钱招不到一个大爷，但是能招到一个大学生 。”西米苦笑说 。
失业的另一面
裸辞，然后呢？
西米不是没考虑过这个问题 。她喜欢视频剪辑，没事就剪一些小视频传到社交媒体，为了转行 ， 辞职前她还在网上报班学习剪辑的手法和思维 。但要找份相关工作依旧很难，“公司要求应聘者有行业经验和过往项目，可是公司不录用，哪来的行业经验呢？就是个死循环 。”西米感慨道 。
5月份，西米找到一家做宣传片的公司实习，但公司一多半人都在试用期，都是毫无经验的新人，过了试用期就以不合格辞退，“太压榨劳动力了”，而视频行业内卷程度压根不比会计低，行业人才高度饱和，供大于求，传统岗位越来越少 。更多是新兴短视频剪辑，对剪辑技术要求不高，更偏向于流水线，走量为主，但要求应聘者会拍摄、会写文案 。这也导致，一些行业内干了七八年的视频剪辑人才，也找不到工作 。西米只好放弃转型视频剪辑行业 。
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