裁员上瘾,是怕多发年终奖吗?其实是我们错怪了字节
裁员也会上瘾？字节告诉你会的 。
继游戏、教育等多个业务板块裁员后 ， 近日 ， 字节发了一封内部信 ， 宣布整体撤销集团人才发展中心 。 从字节邮件中可以看到 ， 其裁掉“人才发展中心”原因有三 ， ：一是该团队与公司现阶段的需求不匹配了 ， 二是团队积累的技能和经验对于公司的发展需求没有了帮助 ， 三是没有给公司创造很大的实际价值 。
没有价值就裁掉 ， 加之此次裁员卡在年末 ， 因此有网友认为字节太欺负人 ， “用我的时候怎么不谈价值 ， 现在不用了 ， 就说没价值了” ， 也有网友调侃字节“年末裁人 ， 是怕多发年终奖吗”？
字节此番裁人的原因令网友坐不住了 。
文章图片
字节的人才观
一般来说 ， 一家公司的人才发展中心 ， 其主要职责是：负责所在业务单元的员工职业发展机制 ， 包括发展通道建设、职级体系、能力标准、持续迭代、专业能力培养等 。
接触过内训师项目的培训岗应该都清楚 ， 请内部讲师开发课程和讲课是很“鸡肋”的项目 ， 因为只要价格合理 ， 企业就能从外部机构聘请更加专业的培训师 ， 解决大面积岗位专业能力的应知应会 。
在字节内部裁撤信中也有解释 ， “有些职能在一定阶段有意义 ， 但未能适应公司的发展 ， 就可能会失效 ， 要调整；有些职能在别的公司可能有价值 ， 但与我们公司的需求脱节 ， 应该不要 。 ”
既然是鸡肋产品 ， 可能对于字节来说 ， 就没有存在的必要了 。 字节想要实现降本增效、开源节流 ， 裁员以减少开支就是最好的办法 。
值得一提的是 ， 字节在裁撤内部邮件也说到其人才观“人才的成长与发展依然会是公司重要的课题 ， 未来我们要以更务实的方式 ， 研究如何做好这件事 ， 要把资源聚焦在重基础、高杠杆的事情上 ， 做事情的标准要更高 。 ”
文章图片
流量地主的利益最大化
虽然裁员的消息让字节备受争议 ， 但字节旗下的抖音 ， 却依然如日中天 ， 前段时间爆红的“张同学” ， 就是抖音制造出来的“爆款” 。
数据显示：截止到2020年12月31日 ， 抖音日活跃用户数已突破6亿 。
巨大的流量池 ， 让抖音不满足于广告业务 ， 电商正在成长其核心商业模式 。
【裁员上瘾,是怕多发年终奖吗?其实是我们错怪了字节】抖音电商也不负所望 。
数据显示 ， 在刚刚过去的「抖音双11好物节」中 ， 抖音直播总时长达2546万个小时 ， 累计看播人次395亿 ， 商家自播总时长1227万小时 。
直播间中 ， 品牌成交额破千万（含破亿）的品牌达577个 ， 单场成交额破千万（含破亿）直播间282个 ， 单场直播交易额最高达1.5亿元 。
抛却其他 ， 单是技术服务费 ， 就可以让字节赚得盆满钵满了 。
文章图片
此外 ， 除了抖音 ， 字节的游戏业务也正在为其带来实实在在的“money” 。 今年6月 ， 由朝夕光年负责发行的《RO仙境传说：新世代的诞生》 ， 上线东南亚市场 ， 截至今年9月已经达到20亿元的年流水成绩 ， 平均月流水超过1.6亿元 。
看到了吗？字节多次裁员的目的并不是生存危机 ， 只是为了寻求利益最大化 。 只是 ， 可能谁也没想到 ， 字节对自己人下手竟然也能这么狠 ， 不过这也很字节 。
相关经验推荐
- 韩信一直都是王者荣耀中热度非常高的打野英雄|王者荣耀：韩信傲雪梅枪皮肤上线，手感如何？寂然：超越白龙吟
- 本文转自：新快报“一个游戏到底是如何被做出来|当独立游戏被陈设在艺术馆中
- 王者荣耀：典韦新皮肤上线，黄金玩家喜欢抢打野位置，出装是难题
- 本文转自：36氪2 022年国剧市场|微软史上最大收购行动，决战元宇宙的背后是「文化输出能力」？
- 管泽元是英雄联盟的顶尖解说之一|管泽元刚晒出收获，就被指“追星翻车”，这位段子手得注意了
- 王者荣耀:为何排位战绩很好,却老是输掉比赛?玩家:学一下卡分
- uzi不是说春季赛第一场就上？网友：破坏lpl规则！
- 本文转自：新快报无论从玩家数量还是收入来看|《2021年全球移动游戏玩家白皮书》，发掘移动游戏领域与TikTok间的新机遇
- 近日|王者荣耀6周年：庄周坐骑已经不是一条鱼，他的坐骑已经超乎想象
- 王者荣耀主宰和暴君的区别是什么？玩王者荣耀怎样快速成为高手？