公司拖欠工资超过一个月就可以要求赔偿 。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资，如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以通过劳动仲裁解决 。
拖欠工资：
【公司拖欠工资多久才可以要求赔偿】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放 ， 也包括应当每月支付 。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致 ， 可以延期在一个月内支付劳动者工资 。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案 。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ， 还需加发经济补偿金 。
