领导对后援部门的评价怎么写_生活经验

【领导对后援部门的评价怎么写】

领导对后援部门的评价可以这样写：该部门的员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。领导就是在某种情况下，经过意见交流过程所实现出来的一种为了达成某种目标的影响力。