近日，招商证券发布的2022年年报显示，2022年业务及管理费86.49亿元 ， 同比下降 21.86% 。对此，招商证券解释为，主要因收入下降使得绩效薪酬减少 。
薪酬下降的具体幅度如何？财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81% 。
据媒体报道，按照本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金的口径计算，2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元，去年年末该公司有12488名在职员工(包括高级管理层) ， 以此计算，招商证券人均薪酬约为46.36万元 。
按照上述口径计算，2021年，招商证券人均薪酬约为68.96万元，这也意味着，一年之间，招商证券人均薪酬下降约22.6万元 。
不只是招商证券的应付职工薪酬下降，截至采访人员发稿时，共有信达证券、方正证券、东方财富、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本6家上市券商或券商母公司披露最新年报，除方正证券、东方财富外，其他4家均显示2022年应付职工薪酬数据下滑 。
【一年之间下降约22.6万元 有券商人均年薪降至46万元】此外，有券商策略分析师向第一财经表示，已经在今年春节后完成降薪流程 。“我们直接打了八折 。”据其了解，大部分员工都有一定程度的薪酬调整 。
