摘要：在请假的时候，什么理由根本不重要，领导看重的是：你请假了，你那个岗位的工作怎么办？简单的说一些请假的原因，着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证 。在请假的说话场景当中，加入你的工作安排 。【如何高情商向领导请假被批假 如何向领导请假】
人在职场，难免要请假，如何请假？这是情商的重要表现，也是对一个人说话能力的考验 。我们的目标不是请到假，而是高情商的请到假 。
建议一：是请假 ， 不是告知 “领导，我今天有事，不能去公司了”
“为什么不提前请假？此假不批准！”
“可是，我这会已在百里以外了……”
用这样的方式请假，领导根本没有任何的权利，因为你没有给他说不的机会，这样做，即使你不会被开除，也立即进了对方的黑名单，为了一个假，毁了自己在领导心中的印象，得不偿失 。
建议二：是请假，不是要假 “老板，我答应了对方，如果不去的话，我爸妈就会……”
这样的说话方式，根本就不是假请 ， 而用是从良心和道德层面向对方施压要假！这样做，即使是偶尔一次，也会给对方留下非常糟糕的印象，不利于后期你的发展 。
建议三：用短信 ， 别用电话 请假的时候，信息比电话好用，为什么呢？理由是：对方批不批准你的假，本质是一个决策过程，凡是决策，就涉及到评估 。你给他去电话，他需要及时给你回复，这个时间 ， 不够他做出判断 。
你用短信就不一样了，领导看到信息后，他有充足的时间做出判断，要不要给你这个假 。
PS：那些有完整请假流程的大公司除外
建议四：要安排，不要甩手 这是最重要的一个建议，在请假的时候，什么理由根本不重要，领导看重的是：你请假了，你那个岗位的工作怎么办？
所以，智慧的人在请假的时候这么干：
简单的说一些请假的原因，着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证 。在请假的说话场景当中，加入你的工作安排 。
建议五：工作很重要，请假是无奈 记住 ， 除了极个别的人生大事或突然发生的不可抗力，你要传递出去的信息是：工作永远是在你心中排在第一位的 。
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