【rpo招聘是什么意思 RPO是什么意思？】?
rpo和bpo招聘是什么意思？
1、rpo 招聘流程外包 。英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案 。2、招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程 。
BPO，中文的意思是业务外包（Business Pro-cess outsourcing）
服务内容：
企业把某项业务中的部分和全部交由第三方人员进行服务管理，并由第三方自主招聘、管理、缴保险、开工资、处理劳资纠纷等烦乱事宜 。企业便可在繁琐的人事管理工作中解脱，把精力投身于核心的市场竞争中去 。
服务特点：
1，通俗一点，就是业务承包给乙方，乙方来招聘并且乙方来管理所有的员工 。有的是按坐席给，平均一个坐席多少钱 ， 承包几百个或者上千个，员工工资和其他一些成本开支什么的都是乙方来负责；
2，从盈利角度来说，BPO是技术活 ， 而劳务派遣等于是中介；
RPO是什么意思？
RPO——招聘流程外包 。招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包 ， 是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务 ， 是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案 。
RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务 。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验 ， 并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才 。
扩展资料
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略 。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化 。
在组织的人力资源管理实践中 ， 常将非战略性的部分职能用于外包 。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁 。
