直招士官，即部队每年从应届高校毕业生中招收士官，是高校毕业生可选的一个十分具有前景的发展路径。往届毕业生满足条件的也可以报考！

直招士官模式介绍

直招士官是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官的规定，招生专业有严格的限制，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。
在 4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日—10日组织交接运输。
以上是对直招士官的模式和要求详细介绍，高校毕业生如果有想法的，一定要分析自己的专业是否满足要求，同时关注报考时间。

直招士官270个专业汇总

无论是本科生还是专科生，应届往届毕业生都可以报考，以2020年的招生信息为例，可以直接招收为士官的有64个专业类别，270多个专业。几乎涵盖了所有的大学主流专业，涉及计算机、道路运输、自动化、通信、机电设备、机械设计制造、医学技术、语言等。

考生不能只看专业类别，要根据高职高专和本科对应的专业名称一一对应。哪些专业更有前景呢？其实，这个没有绝对的说法，因为直招士官，是直接看大学阶段的专业，按需录取。

直招士官的待遇如何？

【花十万转三期士官值不值应届直招士官通过率大吗】招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起，执行相应的士官工资标准。
招收士官在首次授衔确定工资起点标准时，比照同年度部队选取的士官，全日制中专学历的高定一个工资档次，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次；高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。