变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份 。
【变更后的劳动合同文本由谁保管】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份 。
【变更后的劳动合同文本由谁保管】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
