应届生做管培生好吗

管培生顾名思义 , 就是管理培训生,一般入职会作为公司的重点培养对象 , 职业发展路径是很透明的 。

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我可能和大家一样,毕业时直接校招进入某家互联网上市公司 。入职时 , 管培生人很多,将近30多个,公司给我们花费了近一个月的时间培训,培训内容包括公司业务涉及的方方面面,每天早上均会对昨天学习的内容进行考试(闭卷考试),没过会影响试用转正 。
一个月培训结束后,就会根据培训综合成绩定岗,当然很多不理想的定岗纷纷都离职了 , 我也是其中一位 。
接下来,我将详细介绍下管培生招聘和发展 。

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我的很多同学当时都以管培生的身份加入公司 , 当然工资对比外部市场是真的高,当时个个拿到offer都特别开心,遗憾的是很多都在一年之内离职了,原因当然是不适应(包括内部竞争、轮岗适应能力等) 。当然,也有很多坚持留下来的,发展还是很好的 。
我来说说中间如果因为作为管培生坚持不下去离职的,结果当然是弊大于利 。因为如果你工作一年左右 , 感觉不适应离职的,此时的你已经不再属于应届生,再次应聘就属于社会招聘,社会招聘一般看中员工的经验,你觉得自己有优势吗?(当然很多优秀的人不在这个范围内)
如果你在管培生期间,能扛得住压力、机灵、自信(这个很重要),一般会在一年左右晋升,工资当然还会继续上涨(我有几个同学,毕业四年已经到了经理的层级) 。

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【应届生做管培生好吗】还有几点,想和大家分享下 。
1.刚毕业不要觉得终于毕业了,金钱就是最重要的 。我想说,刚毕业一定要先积累经验,厚积薄发(比如,如果市场不景色面临的裁员,没有经验出去该找什么工作呢)
2.管培生进去后 , 一定要忠于自己的想法,不随波逐流,继续努力,坚持不懈,不要轻易放弃 。
3.还没毕业的童鞋,没事练一练ppt演讲之类的,因为管培生前一年大多时间有竞聘(如一个月一次竞聘) 。
4.最后针对毕业四年的我说几句,还没毕业的童鞋或者刚毕业的童鞋 , 趁还没超年龄,多参加几次公务员或者是我单位(我就是当时看不上这个,觉得工资低 , 现在年龄快到了,后悔也来不及 。)

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加油?。?孩子们 。

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