根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 。
5、婚假包括公休假和法定假 。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
【国家法定婚假多少天】（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形 。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
