满16岁不算童工，属未成年工 。
根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者 。
【童工满16岁是否违反法律规定】未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点 ， 以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施 。雇佣未成年工不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》 。法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。
