1、我去面试,一家公司说他们每月工资税前2000,年底加起来有17薪,这17…17薪，就是17个月的薪水，年终另外有5个月的年终奖金
就是指另外有5个月薪水做你的年终奖金。
【17薪是啥意思,我去面试，一家公司说他们每月工资税前2000，年底加起来有17薪，这17薪到底是什么啊】年底多加你5个月的工资做为年终奖 。
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2、10月份入职,年薪17薪会有吗7没有 。年薪17薪是指工作期满一年后，可以领取第17个月的工资，10月份入职，是没有的 。年薪是年度固定工资 。年度固定工资是经营者的“保底”收入 ， 它不与企业业绩挂钩 。
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3、17薪多久升到18薪事业单位事业单位工资十三级是什么意思？
是指专业技术岗位13等级 。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位 。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级 。不同等级的岗位对应不同的工资标准 。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准 。
事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定 。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级 。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级 ， 对工人设置40个薪级 ， 每个薪级对应一个工资标准 。
薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定 。
扩展资料
根据《事业单位工资改革方案》：
(一)正常增加薪级工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行 。
(二)岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准 。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资 ， 第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变 。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变 。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的 ， 薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定 。
参考资料来源：百度百科-薪级工资
参考资料来源：百度百科-事业单位
事业单位级别工资
事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资 。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级 ， 每个薪级对应一个工资标准 。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元 。
薪级工资标准：
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4、滴滴说的17薪是真是假真的 。
需要是滴滴内部编员工才可享受到的员工福利政策 。
17薪的意思是全年的工资总收入按照每个月工资的17倍进行计算 。这是我们在现代的人力资源市场当中 ， 经常与雇主进行工资收入协商，采用的一种计量标 。它的含义就是我们首先与雇主单位进行每月工资的协商约定 。然后再通过工资乘以倍数来协商日常工资加奖金的总数量 。
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5、30-50k•17薪什么意思?应该是三万到五万之间 ， 全年保底17薪的意思是全年至少发17个月的薪水，但是一年只有12个月，所以剩下的就是年底奖金或者项目奖金 。
薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报 ， 也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报 。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬 。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬 。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资 ， 如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬 ， 如绩效工资、红利和利润分成等 。
意思就是一个月收入三万―五万 ， 一年发十七个月工资
大概就是月薪3万到5万 。一年发17个月的工资 。
