1、为什么领导对下属都很严厉?领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子 。
这是领导重视你的表现
作为领导就是要有领导的样子，引导就是要严肃一点 ， 你的领导对你非常的严肃，然后还会骂你，指责出你的问题，说明你的领导对你是非常看重的，就是因为重用你，所以他希望你变得更好，他就会通过打压你的方式让你去改正，你一定要认真的听他对你的反?。敲茨憔陀谢嵘凹有?。
希望你把工作做好
经常有人会说自己的领导很凶，其实他之所以对你也很凶，说明这个领导重视这个工作，对这个工作比较严肃和认真，你的领导希望你能够把工作做得很好，也不希望自己的下属在那里怠慢工作，希望自己的下属对自己的工作能够负责认真 。
有的人属于那种一点小事就容易发脾气，你的领导若是因为一点小事就指着鼻子骂你，对你非常的凶狠，那么说明他可能就是脾气太着急了，有时候话语不能及时的表达 ， 也不知道怎么去说你，但是又害怕你做错事情，所以只能用凶狠的态度对你 。
你纯属是在混日子
有的人在上班的时候整天浑水摸鱼，完全的混日子，混工资 ， 老板看到这样的下属肯定会非常的生气，自然就会对你很凶狠，如果他不凶狠 ， 你根本就改正不了你的这种态度，这种员工只会浪费公司的人力和物力，必须得批评，必须得凶狠，他批评你，代表你有机会去改正 ， 如果领导已经不指望你了，他根本就会直接开除你 。
对你严厉的领导是希望你变得更好。一，好领导培养人，坏领导祸害人 。
职场中好领导他们量才使用 ， 你有什么样的才干、 你有什么样的有点，他们根据你的特点来使用你，将你放到合适的位置上，不断的提拔你重用你，而坏领导他们看到你的才干 ， 担心你取代他，所以处处给你带紧箍咒，甚至是给你设置陷阱，他们处处的排挤你、打压你，生怕你超过他，跟着好领导在职场中你一马平川 ， 跟着坏领导你只能是原地踏步 。
二，好领导性格温和，坏领导性格毛躁 。
职场中有脾气是本性，控制本性是本事 ， 职场中好领导他们都能控制住自己的脾气，即使你说错了什么、做错了什么 ， 他们也能心平气和的和你说话，指点你犯错误的地方，而坏领导你犯了错误 ， 他们不仅不帮你说话 ， 反而把错误责任都向你的身上推，把错误摘的干干净净，他们甚至下狠手来惩治你，杀鸡给猴看 ， 已达到树立自己权威的目的 。
三，好领导换位思考，坏领导只为自己 。
职场中好领导只是种站在你的角度考虑问题，你需要什么他们就给你什么，给你搭建平台让你心甘情愿的去干活，实现自己的价值，而坏领导他们只看到自己的利益 ， 只围绕着自己的利益打转，哪怕是牺牲你的利益他们也在所不惜，所以职场中跟着好领导你会感觉到非常的舒心，而跟着坏领导你会感觉自己的付出不值一文 。
职场中好领导他们会从你的角度出发，你遇到问题他们尽量的帮助你成长，而坏领导他们只从自己的角度出发，你满足他的利益拉你一把，你对他的利益有害，他们直接就把你推向万丈深渊 。
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2、领导对个别员工要求太严厉是为啥领导对个别员工要求太严厉是为啥 这个问题可以分为两种情况来答，第一种就是领导认为你有前途 ， 可以培养成自己的得力干将，所以对你任何方面比较苛刻，这是一种好的现象 。所以你就努力工作吧，有很大的晋升空间 。
第二种就是领导不是对你一个人很严格，对别人同样严格，只不过你自己认为的，同样说明了人家工作很认真 ， 自律性很高，没有毛病可以挑，领导很满意他 。
而对于你领导认为你没有全心全意工作，所以严格要求你，如果是这种情况你就要努力工作了，因为你的工作态度已经亮起了红灯了，加油努力干吧
我觉得这有两种可能：第一，领导对这些个别员工不太满意 ， 故意为之 ， 想让他们感受到压力和不公平自己离职；第二，领导对这些个别员工的能力很认可，想严格要求他们让其尽快成长，为以后提拔到领导岗位打下基?。?
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3、为什么领导对别人挺好,而对我严格呢,这是为什么?在职场，我最不喜欢的事情就是匿名评价领导了 。身为员工，我们根本不知道这个评价是否完全匿名，要是说了领导的不好，可能就会被领导知道，领导就会给我们穿小鞋 。一般情况，我都比较喜欢大领导，害怕自己的直属领导 。因为直属领导对我们一直非常严厉，但是大领导每次对着我们都笑呵呵地，显得非常和气 。
特别是有一次，我们和大领导起哄带我们去吃火锅，大领导也带我们去了 。给直属领导起哄的时候，从来没有成功过 。对此，我们也产生了疑惑，为什么大领导对我们这么亲切，直属领导却对我们非常严厉呢？通过大家的集思广益，我们想出了四个原因 。
一、大领导人设
第一个原因是大领导要保持他自己的人设，就像明星会有人设一样，大领导也有他的“人设” 。大领导对待员工的人设 ， 可以“严苛” ， 也可以“和蔼可亲”，对于普通员工来说，“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的 。所以很多大领导都会对普通员工选择“和蔼可亲”这一人设 。
如果整个公司的高层管理者对待普通员工都是“和蔼可亲”的人设，那么很多平时没有人催促就不会完成任务的普通员工就会偷懒 。公司本就是一个讲究高效工作的地方，我相信肯定也有不需要督促就能将任务完成得很好的人，但是那是少数，公司领导者也不会抱着公司所有人都不会偷懒的“美好幻想” 。但是除了“和蔼可亲”的领导者，一个“严苛”的领导者也是必不可少的 。所以这是领导人设造成的大领导对我们非常亲切，直属领导却对我们非常严厉 。
个人感觉那要分两方面来看，一方面你自我的检查一下自己的工作能力，是不是比较差？得不到领导的认可，而导致领导对你特别严厉，另外一方面，那就是你的工作能力比其他同事都好，那么领导这个时候对你严厉，有可能就是想培养你做领导的职务，所以要求相对其他人来说要高一点 ， 具体什么情况，你自己设身处地好好分析一下吧！
我认为领导对别人挺好那是领导的事情，而对你严格是对你关心、指导的一种方式，并不是放弃你了，对你的将来是没有希望了 。所以 ， 你要从内心感谢领导对你的严格要求，一定按照领导要求认真工作 ， 将来你的前途是光明的 。
如果对你严格的话 ， 说明对你有一些期待 ， 希望你可以不断的提升自己 。
从另一个层面上来看，可能这是对你的一个重视，只要你继续的努力，根据他的要求去提升自己 ， 以后的路会越来越顺利的 。
领导对别人都挺好 ， 而对你非常严格，一般分为两种情况，要么是因为想重点培养你 ， 所以对你必须严格一些，要么就是对你是苛刻的严格
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4、为什么到新公司管理人员对我要求严格领导的性格如此或是对你比较器重 。
领导对你要求很严，可能是领导的性格如此，对所有人都要求严格，当然对你也不例外 。也可能是领导对你比对别人要求严 ， 可能是领导特别器重你 ， 打算培养你，所以对你格外严格 。
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5、领导对你严厉说明什么如果领导对你严厉 ， 可能意味着以下一些事情：
1. 高标准：领导对你严厉可能是因为他对你有高标准，希望你能够超越他的期望 。这种严厉可能是一种要求严格的表现，旨在推动你不断进步 。
2. 期望值高：领导可能对你寄予厚望 ， 希望你能够发挥出更大的潜力 。这种情况下，领导可能会对你提出更高的要求，并期望你能够迅速成长 。
4. 帮助你成长：领导对你严厉还可能是因为他认为你需要接受一些挑战，以帮助你成长 。他可能认为，只有通过接受一些困难和挑战 ， 你才能够发展自己的技能和才能 。
说明领导关心你 ， 帮助改正错误似你成长，将来培养你成为他的得力助手或者接班人 。
【领导为什么对你更严格,为什么领导对下属都很严厉？】领导对你严厉说明你有培养前途，器重你 。也相信你 。
