据丛台区政府购买教育服务岗位需求，邯郸市兴烨人力资源有限公司现面向社会公开招聘286个中小学教育服务岗位，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则 。
二、招聘方式
本次招聘工作程序及要求参照公开招聘教师流程进行，依次为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等 。
三、招聘范围
1、符合条件的社会报名考生 。
2、符合条件的辅教人员(通过丛台区政府购买服务派遣至丛台区所属公办中小学、幼儿园的在岗辅教人员) 。
四、招聘岗位
本次招聘中小学教育服务，学校及学科岗位需求详见附件：《购买中小学教育服务岗位招聘计划表》
五、招聘条件
(一)社会考生报考中小学教育服务岗位的资格条件：
1、年龄要求：
【邯郸丛台区公开招聘政府购买中小学教育服务岗位】年龄在18周岁及以上(2004年7月23日以前出生，含当天)35周岁及以下(1986年7月23日以后出生，不含当天);
2、学历、教师资格证及其他要求：
(1)初中教育服务岗位：具有本科及以上学历，非全日制本科需同时具备学士及以上学位，应取得初级中学及以上教师资格证 ， 教师资格证的任教学科与报考学科岗位一致 。教师资格证任教学科为初中教育的 ， 可报考初中和小学所有岗位 。
(2)小学教育服务岗位：具有本科及以上学历，同时应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考学科岗位一致 。教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的 ， 可报考小学所有岗位 。
3、工作经验要求：
中小学教育服务岗位须有3年及以上中小学一线教学岗位工作经验 。工作年限需由工作学校开具工作证明,同时应提供以下三项中的至少一项证明材料：①签订的《劳动合同》②社保缴纳证明③工资流水证明 。曾在不同学校任教过的人员可分别由工作过的学校开具相关工作证明 。
4、户口要求：报考者或配偶需具有邯郸市市内五区(丛台区、邯山区、复兴区、高开区、冀南新区)常住户籍 ， 户籍以2022年7月23日(报名第一天)户口所在地为准 。
(二)辅教岗位人员报考中小学教育服务岗位资格条件 。
1、年龄不限 。
2、户籍不限 。
3、2022年6月30日前与第三方公司签约并派遣至丛台区所属公办学校、幼儿园的在岗辅教人员 。
4、(1)初中教育服务岗位：学历、教师资格证及其他要求同社会考生一致 。
(2)小学教育服务岗位：具有专科及以上学历，应取得小学及以上教师资格证 。报考学科岗位不受教师资格证任教学科限制 。
(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、失信被执行人;
4、法律、法规规定不得招聘为教师岗位工作人员的其他情形人员 。
六、招聘办法和程序
(一)网上报名和资格初审
1.报名方式：本次招聘实行网上报名，考生根据学校及学科岗位选择定向报名，报考学科岗位与报名人数未达到1:2的，考生将直接进入资格复审环节 。
2.报名起止时间：2022年7月23日8：00至2022年7月25日17：00
3.缴费起止时间：2022年7月23日8：00至2022年7月26日12：00
4.报名网址:http://www.nuoyoukao.com/s/24314
5.资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员 。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印 。通过资格初审的考生需缴纳考试服务费100元 。
(二)笔试
1.笔试时间：《笔试准考证》打印具体时间请考生关注报名网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的 ， 视为自动放弃 。笔试具体地点、考试时间和要求详见《笔试准考证》 。考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试 。
2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟 。笔试内容包含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时政等(不指定复习材料)，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40% 。
3.笔试要求：参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(含有效期内的临时身份证或社会保障卡) ， 缺少证件的考生不得参加考试 。考生应同时根据疫情防控要求携带必要的资料和证件，疫情防控相关要求将及时通过报名网站发布 。
笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩及进入资格复审人选 。
(三)资格复审
1、确定进入资格复审人员：各学科岗位考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序排序，按照各学科岗位进入面试的人数与岗位数之比不高于2:1的比例确定进入资格复审人数，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审环节 。
2、资格复审须出具的证件材料：证明资格条件的二代身份证、户口簿(视为市内五区户籍的需要提供相关材料)、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及所有复印件 。工作学校开具的3年及以上工作证明、《劳动合同》、社保缴纳证明及工资流水证明等原件及复印件 。辅教岗位报名人员不参与资格复审 。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，比例内末位笔试成绩并列的，待资格复审合格后一同进入面试环节 。
(四)面试
1.面试方式：报考中小学服务岗位的人员采取讲课方式进行面试，按照公开招聘模式进行面试测评 。面试由第三方考务机构组织专家评委组成面试评审组，面试当天抽签确定面试评审组成员 。各学科岗位讲课范围确定后，于面试前一天在报名网站进行公布，面试当天现场抽签确定统一试讲题目 。
2.面试打分要求：评委面试打分按照“体操打分法”打分，去掉最高分与最低分后，以平均分为考生面试最后得分 。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60% 。面试全程录像，分数当场公布，考生需当场听清自己的面试得分方可离开 。
3.面试抽签和分组：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息 。每名考生面试时间不超过8分钟 。
报考同一学科岗位的考生一般分在同组、同场面试 。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该学科岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试 。
(五)总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检
1.确定进入体检人员：根据各学科岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照进入体检的人数与招聘岗位数为1:1的比例确定进入体检人数 。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人?。罕适猿杉ń细哒?，学历(学位)较高者 。
2.体检标准：参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行 。体检集合时间、地点等要求在报名网站公布，体检合格人员进入下一个环节 。因个人原因放弃体检的，按照各学科岗位面试分组情况，并按照总成绩由高到低依次递补 。
(七)公示
对体检合格的考生确定为拟聘用人选，在报名网站公示3日 。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用 。
(八)岗位补录
因应聘者个人原因主动放弃或试用期内无法胜任工作被辞退出现学科岗位空缺的，按照各学科岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补，岗位补录截止到2022年12月31日 。
(九)聘用及待遇
本次招聘实行服务岗位派遣制，试用期为2个月，考核合格的由公司与拟聘用人员签订聘用合同 。上岗后由用人单位采取半年一考核管理机制 ， 主要考核内容包括教学能力、业务素养、考勤、日常综合表现等 。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格 。考核结果为不合格的人员公司予以解聘并辞退 。
薪酬福利待遇为：中小学教育服务岗月均人工成本6637.73元(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、公积金),扣除各类保险应发薪资为每月3729元(基本工资+绩效工资) 。中小学教育服务岗位没有取暖费、精神文明奖等相关待遇 。
七、其他有关事项
(一)请考生在招录期间保持通讯畅通，凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、笔试、资格复审、面试、体检等 ， 均视为自动放弃 。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应试、应聘资格，问题严重的要追究责任 。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。
(三)疫情防控要求：在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求 ， 落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整 。考生应自觉配合做好疫情防控工作 ， 凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的 ， 取消其报考资格 ， 如有违法行为，将依法追究其法律责任 。
本公告发布后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排 ， 并及时在报名网站发布通知，请考生予以关注 。
公司电话：0310-3025508
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