绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标

绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标

【绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标】1、非量化勿考核
2、考核指标越精细越好

3、财务指标是考核关键
4、考核指标应量化到部门

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