绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则

绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则

1、必须注意与团队绩效的相关性

2、必须注意信度与效度分析
【绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则】3、必须关注规范性和可操作性

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